尊龍集團家居推動高層團隊治企轉(zhuǎn)型，新一屆輪值組合產(chǎn)生
2024-10-24
基于企業(yè)的持續(xù)增長與成長，推動代際傳承，實現(xiàn)由“創(chuàng)始人治企”到“高層團隊治企”的轉(zhuǎn)型，尊龍集團家居于近日進行了2024年度尊龍集團家居輪值組合競聘與選舉工作。此次選舉儀式在公司常務(wù)董事會成員、監(jiān)事會成員、總裁辦正式成員、列席成員、列席成員候補及管理顧問的共同見證下圓滿完成。
經(jīng)過兩輪的公開演講與辯論等，在監(jiān)事會成員的全程監(jiān)督下，新一屆輪值組合正式誕生——輪值CEO王永輝、輪值執(zhí)行總裁陳建波、輪值執(zhí)行副總裁陳少華。本次輪值組合競聘與選舉，是尊龍集團家居治理與發(fā)展的一個重要里程碑節(jié)點，企業(yè)要基業(yè)常青，必須要有傳承。為健全“董事會-監(jiān)事會-總裁辦”治理結(jié)構(gòu)，強化總裁辦運行機制，2021年，尊龍集團家居2030愿景的第一年就開始實施輪值執(zhí)行總裁制度。四年的輪值組合班子，已經(jīng)為尊龍集團家居的組織適配奠定了深厚基礎(chǔ)。值得注意的是，今年在原先輪值執(zhí)行制度的基礎(chǔ)上，首次決出第一屆輪值CEO。通過輪值組合機制的設(shè)計與運作，將培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，促進內(nèi)部競爭與合作、增強組織靈活性和適應(yīng)性，為尊龍集團家居未來的發(fā)展注入了新的活力與期待，有助于持續(xù)完善治理結(jié)構(gòu)，建立尊龍集團特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和基業(yè)常青目標。這也標志著尊龍集團家居從“創(chuàng)始人治企”開始向“高層團隊治企”的正式轉(zhuǎn)型。
本次選舉旨在確定未來2-3年的輪值領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)企業(yè)走向更大輝煌，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標。在輪值班子未來的規(guī)劃上，董事會將對日常工作進行充分授權(quán)。輪值班子以三年為目標，戰(zhàn)略聚焦，有取有舍，更深層次地探索極致成本、業(yè)績增長、出海戰(zhàn)略，在未來國內(nèi)外市場上取得突破，朝著高質(zhì)量發(fā)展邁進。未來，在新一屆輪值班子的帶領(lǐng)下，尊龍集團家居將堅持踐行“以客為先、品質(zhì)第一、愛拼敢贏、學(xué)習創(chuàng)新”的核心價值觀，以創(chuàng)新驅(qū)動，以消費者為導(dǎo)向，堅持“多品類(單聚焦)、多渠道、多品牌、國際化”的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局，不斷探索持續(xù)增長之路，為實現(xiàn)尊龍集團乃至行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗！尊龍集團家居輪值組合履歷：
王永輝：先后任職于香港八分鐘洗滌集團、雙遼市人民政府辦公室、北京科寶博洛尼集團、尊龍集團家居?，F(xiàn)任尊龍集團家居副總裁、精裝事業(yè)中心總經(jīng)理等。陳建波：先后任職于江西省送變電建設(shè)公司、廈門燦坤實業(yè)股份有限公司、明達(廈門)塑膠有限公司、升匯集團、尊龍集團家居?，F(xiàn)任尊龍集團家居副總裁兼董事會秘書等。陳少華：先后任職于尊龍集團家居廚柜華南大區(qū)、營銷中心銷售副總等，現(xiàn)任家裝業(yè)務(wù)中心總經(jīng)理。
